-
Notre histoire
Nous sommes fiers d’annoncer que nos trois compagnies – la Great-West, la London Life et la Canada-Vie – s’unissent sous une seule marque : la nouvelle Canada Vie.
Ensemble, la Great-West, la London Life et la Canada-Vie s’emploient à tenir leurs promesses depuis plus d’un siècle. La nouvelle marque Canada Vie combine les forces de nos trois compagnies pour que nous puissions mieux réaliser notre mission : améliorer le bien-être financier, physique et mental des Canadiens.
Nous sommes heureux d’embarquer dans cette aventure. Pour en savoir davantage sur l’histoire de notre marque, visitez le site
Description de poste :
Le coordonnateur en règlements effectue les suivis auprès des participants et répondants de régimes (employés et employeurs) afin d’obtenir l’information nécessaire suite à la soumission d’une demande de règlement d’assurance invalidité, et répond à toute question en lien avec le processus de soumission. Il s’assure également que les demandes soient préparées adéquatement dans nos systèmes, en conformité avec les dispositions contractuelle et les particularités des régimes.
Responsabilités :
- Revoir les documents soumis, les systèmes et les dispositions contractuelles afin de vérifier l’éligibilité des participants de régime;
- Faire un premier appel au participant et au répondant du régime dans les 24 heures de la réception du document de soumission initial;
- Communiquer avec les parties concernées pour obtenir toute information manquante, imprécise ou divergente;
- Communiquer certains refus aux participants et répondants de régimes;
- Évaluer et gérer certaines demandes de règlement de courte durée (demande de paiement accéléré);
- Transférer les dossiers ne répondant pas aux critères de paiement accéléré au Gestionnaire en règlements pour évaluation;
- Documenter les dossiers adéquatement.
Compétences :
- Expérience d’au moins un an en service à la clientèle;
- Être en mesure de comprendre des instructions complexes et les bases du langage contractuel;
- Forte aptitude d’entrée de données et efficacité avec les logiciels de la suite Microsoft Office;
- Excellente étiquette téléphonique, et sens du service à la clientèle;
- Bonne organisation et gestion du temps, ainsi que la capacitéà gérer plusieurs priorités;
- Excellent niveau de communication orale et écrite, en français et en anglais;
- Connaissance de base de la terminologie médicale est considérée comme un atout;
- Expérience en assurance invalidité est considérée comme un atout.
Si ce poste vous intéresse, veuillez soumettre votre candidature avec votre curriculum vitae sans tarder!
La Great-West offre une rémunération concurrentielle, d’excellents avantages sociaux comme des garanties soins médicaux et soins dentaires, une assurance-vie, un Compte de mieux-être et des jours de congé pour raisons personnelles, sans oublier une cafétéria et une salle d’entraînement sur place. Si vous souhaitez vous joindre à notre équipe, soumettez vos renseignements en ligne et présentez-vous.
Ensemble, la Great-West, la London Life et la Canada-Vie répondent aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et elles exercent des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membres du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.
Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.
Great-West Lifeco remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue.
-
Notre histoire
Nous sommes fiers d’annoncer que nos trois compagnies – la Great-West, la London Life et la Canada-Vie – s’unissent sous une seule marque : la nouvelle Canada Vie.
Ensemble, la Great-West, la London Life et la Canada-Vie s’emploient à tenir leurs promesses depuis plus d’un siècle. La nouvelle marque Canada Vie combine les forces de nos trois compagnies pour que nous puissions mieux réaliser notre mission : améliorer le bien-être financier, physique et mental des Canadiens.
Nous sommes heureux d’embarquer dans cette aventure. Pour en savoir davantage sur l’histoire de notre marque, visitez le site
Description de poste :
Nous sommes à la recherche de 8 Analystes aux réclamations médicales et dentaires afin de compléter notre équipe en pleine croissance.
C'est une occasion exceptionnelle de mettre à profit vos excellentes aptitudes analytiques!
Le titulaire de ce poste procède à l’analyse détaillée et à l’entrée des données relatives à des demandes de règlements médicales et dentaires sur système informatique. Il devra exécuter promptement l’analyse des demandes de règlements afin de rencontrer les délais de service tout en maintenant un excellent standard de qualité pour ainsi assurer un service de qualité et efficace à nos clients.
Profitez de nos avantages sociaux compétitifs!
Nous offrons un environnement stimulant, un revenu et des avantages sociaux concurrentiels ainsi que des possibilités de croissance et de perfectionnement sur les plans professionnel et personnel. Nos avantages sociaux comprennent un Compte de mieux-être, une allocation pour la formation continue, et une protection d’assurance gratuite pour vous et votre famille, dès votre entrée en fonctions. De plus, le bureau est bien situé, au 800 de la Gauchetière, au centre-ville de Montréal.
La prochaine formation commence le 10 juin 2019 – postulez sans tarder!
Responsabilités:
- Effectue le processus d’analyse de demandes de règlements qui n’ont pas été automatisées par le système;
- Procède à la saisie des données ainsi qu’à l’analyse détaillée si certaines demandes de règlements ne peuvent être entrées dans le système;
- Valide les demandes de règlements en utilisant le matériel en ligne afin de déterminer si les spécifications particulières des contrats et les procédures administratives sont rencontrées;
- Communique avec les fournisseurs à travers le Canada par téléphone et/ou par écrit, si des informations supplémentaires sont requises afin de finaliser le traitement d’une demande de règlement;
- Assure les suivis nécessaires et requis dans les dossiers de façon autonome;
- Procède aux ajustements, lorsque nécessaire;
- Participe à certains projets ou certaines tâches particulières.
Compétences et aptitudes requises:
- Diplôme d’études collégiales ou l’équivalent;
- 2 à 3 ans d’expérience de travail en milieu professionnel;
- Très bonne capacité d’analyse;
- Autonomie et habiletéà prendre des décisions;
- Grande facilité d’apprentissage;
- Habiletés à travailler sous pression;
- Capacité démontrée à rencontrer des exigences de productivité et de qualitéélevées;
- Aisance avec les systèmes informatiques;
- Bilinguisme avancé, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- S’engager à respecter nos valeurs : Perception des clients, Intégrité, Partenariat et Collectivités.
La Great-West offre une rémunération concurrentielle, d’excellents avantages sociaux comme des garanties soins médicaux et soins dentaires, une assurance-vie, un Compte de mieux-être et des jours de congé pour raisons personnelles, sans oublier une cafétéria et une salle d’entraînement sur place. Si vous souhaitez vous joindre à notre équipe, soumettez vos renseignements en ligne et présentez-vous.
Ensemble, la Great-West, la London Life et la Canada-Vie répondent aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et elles exercent des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membres du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.
Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.
Great-West Lifeco remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue.
-
Notre histoire
Nous sommes fiers d’annoncer que nos trois compagnies – la Great-West, la London Life et la Canada-Vie – s’unissent sous une seule marque : la nouvelle Canada Vie.
Ensemble, la Great-West, la London Life et la Canada-Vie s’emploient à tenir leurs promesses depuis plus d’un siècle. La nouvelle marque Canada Vie combine les forces de nos trois compagnies pour que nous puissions mieux réaliser notre mission : améliorer le bien-être financier, physique et mental des Canadiens.
Nous sommes heureux d’embarquer dans cette aventure. Pour en savoir davantage sur l’histoire de notre marque, visitez le site
Tu veux contribuer au succès d’une entreprise renommée et avoir la possibilité d’y débuter une carrière ? Nous offrons un poste permanent à temps plein en plein cœur du centre-ville de Montréal. Le titulaire de ce poste relèvera des défis de nature administrative au sein de l'équipe de Gestion retraite et investissements individuelle.
Votre rôle :
- Vérifier avec rapidité et diligence les requêtes à l’égard des nouvelles propositions reliées aux fonds mutuels et fonds distincts;
- Fournir du support au personnel administratif;
- Ouvrir, étamper et distribuer le courrier;
- Étamper et distribuer les télécopies;
- Compiler et distribuer les chèques;
- Trier les rapports quotidiennement;
- Envoi de lettres de suivi
- Autres tâches administratives au besoin;
- Classer les formulaires de toutes sortes;
- Scanner et indexer les transactions.
Votre profil :
- Bonne facilitéà communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Rapidité et précision;
- Bon jugement;
- Capacité de travailler en équipe;
- Autonomie et dynamisme;
- Très bonne maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Connaissance de base de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Bonne organisation;
- Excellente gestion des délais;
- Diplôme d’études secondaires obtenu.
La Great-West offre une rémunération concurrentielle, d’excellents avantages sociaux comme des garanties soins médicaux et soins dentaires, une assurance-vie, un Compte de mieux-être et des jours de congé pour raisons personnelles, sans oublier une cafétéria et une salle d’entraînement sur place. Si vous souhaitez vous joindre à notre équipe, soumettez vos renseignements en ligne et présentez-vous.
Ensemble, la Great-West, la London Life et la Canada-Vie répondent aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et elles exercent des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membres du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.
Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.
Great-West Lifeco remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue.
-
Notre histoire
Nous sommes fiers d’annoncer que nos trois compagnies – la Great-West, la London Life et la Canada-Vie – s’unissent sous une seule marque : la nouvelle Canada Vie.
Ensemble, la Great-West, la London Life et la Canada-Vie s’emploient à tenir leurs promesses depuis plus d’un siècle. La nouvelle marque Canada Vie combine les forces de nos trois compagnies pour que nous puissions mieux réaliser notre mission : améliorer le bien-être financier, physique et mental des Canadiens.
Nous sommes heureux d’embarquer dans cette aventure. Pour en savoir davantage sur l’histoire de notre marque, visitez le site
Vous souhaitez être reconnu et récompensé pour votre service à la clientèle hors pair? Voici une occasion en or!
À titre de Spécialiste Bilingue, Relations avec la clientèle à La Great-West, vous aurez la responsabilité de répondre aux questions de nos participants de régime au sujet de leurs assurances et d’offrir un service à la clientèle exceptionnel.
Un horaire favorisant l’équilibre vie personnelle-professionnelle!
Nos heures d’ouverture sont de 7h30 à 19h00, du lundi au vendredi. Fini le travail de soir et les fins de semaine! De plus, nous sommes fermés tous les jours fériés.
Nos bureaux sont situés au centre-ville à proximité des principales voies de transport. Ils sont spacieux, et il vous est permis de personnaliser votre propre bureau. Vous aurez également accès à un espace lumineux afin de pouvoir relaxer pendant vos pauses.
Bénéficiez de nos avantages exceptionnels!
Nous offrons un environnement stimulant axé sur le travail d’équipe, une rémunération concurrentielle et un programme de bonification liéà vos objectifs personnels et d’équipe. Les avantages sociaux de La Great‑West comprennent un compte Mieux-être, un régime de retraite à cotisations déterminées pour planifier votre avenir, un plan d’achat d’actions et une protection d’assurance pour votre famille sans frais supplémentaires.
Commencez votre carrière avec nous et améliorez vos compétences!
La Great-West offre une formation complète de six semaines et un programme de mentorat de quatre semaines qui vous permettront d’acquérir le nécessaire pour votre réussite professionnelle. Nous offrons une allocation annuelle pour de la formation continue afin que vous puissiez élargir vos connaissances et évoluer.
La prochaine formation commence le mercredi 22 mai 2019 à la Place Bonaventure.
Qu’attendez-vous? Postulez dès maintenant!
En tant que membre de notre équipe :
- Vous répondrez aux demandes téléphoniques des clients qui désirent obtenir des renseignements relatifs à leurs garanties d’assurance.
- Vous offrirez le meilleur service à la clientèle qui soit tout en gardant à l’esprit que les clients sont au cœur de nos actions.
- Vous adopterez en tout temps une approche positive et professionnelle au travail avec les clients et les membres de votre équipe.
Qualifications et compétences requises :
- Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent
- Bilinguisme obligatoire (français et anglais)
- Grande compétence dans l’utilisation de Microsoft Office et capacitéà apprendre à travailler dans plusieurs systèmes informatiques (dans Windows et d’autres environnements)
- Sens aigu de l’organisation et excellentes aptitudes en gestion du temps
- Expérience reconnue en service à la clientèle dans les secteurs du commerce de détail ou de l’accueil est un atout
- Capacités marquées en matière de pensée critique et de résolution de problèmes
- Consentement de votre part à la réalisation d’une vérification des antécédents criminels ainsi que du filtrage de sécurité visant la cote de sécurité approfondie du gouvernement du Canada, dont les frais sont pris en charge par la Great‑West
Saisissez l’occasion de jouer un rôle clé... postulez sans tarder!
La Great-West offre une rémunération concurrentielle, d’excellents avantages sociaux comme des garanties soins médicaux et soins dentaires, une assurance-vie, un Compte de mieux-être et des jours de congé pour raisons personnelles. Si vous souhaitez vous joindre à notre équipe, soumettez vos renseignements en ligne et présentez-vous.
Ensemble, la Great-West, la London Life et la Canada-Vie répondent aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et elles exercent des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membres du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.
Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.
Great-West Lifeco remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue.
-
Notre histoire
Nous sommes fiers d’annoncer que nos trois compagnies – la Great-West, la London Life et la Canada-Vie – s’unissent sous une seule marque : la nouvelle Canada Vie.
Ensemble, la Great-West, la London Life et la Canada-Vie s’emploient à tenir leurs promesses depuis plus d’un siècle. La nouvelle marque Canada Vie combine les forces de nos trois compagnies pour que nous puissions mieux réaliser notre mission : améliorer le bien-être financier, physique et mental des Canadiens.
Nous sommes heureux d’embarquer dans cette aventure. Pour en savoir davantage sur l’histoire de notre marque, visitez le site
Description de poste :
Le titulaire de ce poste offre un précieux soutien de première ligne à l’équipe du service à la clientèle, Protection du vivant, dont les activités sont centralisées à Winnipeg.
Responsabilités des adjoints de l’équipe, Modifications de polices
- Administrer la correspondance et les formulaires, tant en français qu’en anglais.
- Avoir un grand souci du détail et assurer un niveau de précision très élevé, lequel est mesuré au moyen de contrôles de la qualité effectués sur une base régulière.
- Être responsable de toute la correspondance reçue par la poste et par voie électronique et saisir ces demandes dans notre système de suivi ou les réacheminer vers d’autres services.
- Traiter les paiements reçus sur une base quotidienne.
- Communiquer verbalement et par écrit avec nos clients, nos conseillers et nos partenaires commerciaux dans nos bureaux des services extérieurs, tant en français qu’en anglais.
- Connaître et comprendre les lignes directrices et les processus relatifs aux systèmes.
- Collaborer avec d’autres membres de l’équipe pour trouver des solutions satisfaisantes.
- Respecter les procédures de conformité strictes du service, notamment l’obtention d’autorisations préalables avant de procéder.
- Connaître les avantages, les caractéristiques et les limites de nos produits d’assurance invalidité et d’assurance maladies graves et avoir une connaissance de base de ces produits.
- Offrir de la formation à d’autres membres de l’équipe au besoin.
- Offrir des suggestions d’amélioration au supérieur immédiat.
- Contribuer à l’occasion à des tâches ou à des projets particuliers pour favoriser l’atteinte des objectifs de l’équipe.
Qualification et compétences requises
- Engagement à prôner activement notre vision : les clients sont au cœur de nos actions
- Excellentes aptitudes pour la communication verbale et écrite, en français et en anglais
- Sens aigu de l’organisation, excellentes aptitudes en gestion du temps et capacitéà gérer plusieurs tâches efficacement et à s’adapter à des priorités et à des échéances changeantes
- Excellentes aptitudes pour le service à la clientèle
- Capacitééprouvée d’apprentissage et de compréhension de nouveaux concepts et grand souci du détail
- Connaissances informatiques (maîtrise de la suite Microsoft Office, etc.)
- Capacitéà faire preuve de souplesse et à s’adapter aux changements
La Great-West offre une rémunération concurrentielle, d’excellents avantages sociaux comme des garanties soins médicaux et soins dentaires, une assurance-vie, un Compte de mieux-être et des jours de congé pour raisons personnelles. Si vous souhaitez vous joindre à notre équipe, soumettez vos renseignements en ligne et présentez-vous.
Ensemble, la Great-West, la London Life et la Canada-Vie répondent aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et elles exercent des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membres du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.
Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser.
Great-West Lifeco remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue.
-
Notre histoire
Nous sommes fiers d’annoncer que nos trois compagnies – la Great-West, la London Life et la Canada-Vie – s’unissent sous une seule marque : la nouvelle Canada Vie.
Ensemble, la Great-West, la London Life et la Canada-Vie s’emploient à tenir leurs promesses depuis plus d’un siècle. La nouvelle marque Canada Vie combine les forces de nos trois compagnies pour que nous puissions mieux réaliser notre mission : améliorer le bien-être financier, physique et mental des Canadiens.
Nous sommes heureux d’embarquer dans cette aventure. Pour en savoir davantage sur l’histoire de notre marque, visitez le site
Description de poste :
Le conseiller principal, Acquisition des talents gérera l’ensemble du cycle de recrutement pour un secteur d’activité de notre organisation. Il est notamment responsable de la conception des plans de recrutement de concert avec les directeurs responsables de l’embauche, du repérage des candidats les plus talentueux, de l’évaluation et de la sélection, ainsi que de l’encadrement et du soutien des directeurs en ce qui a trait aux politiques, pratiques et normes en matière d’acquisition des talents, le tout dans le respect de la vision et des stratégies de la compagnie.
Responsabilités :
- Créer, élaborer et présenter des solutions en matière d’acquisition de talents pour repérer, attirer et embaucher les personnes les plus talentueuses dans le but de satisfaire aux besoins d’affaires de la compagnie, tout en tenant compte de ses pratiques relatives à la diversité;
- Travailler en collaboration avec les partenaires d'affaires et conseillers en ressources humaines pour établir des liens avec les leaders et directeurs des secteurs d’activité dans le but de comprendre leurs besoins en matière de recrutement et d’élaborer des stratégies qui permettront de prévoir les besoins de recrutement;
- Puiser dans des bassins de candidats auprès d’organisations et d’associations externes, d’universités et de collèges pour repérer les candidats externes de talent, conformément aux stratégies de recrutement établies;
- Effectuer le repérage de candidats par l’intermédiaire de réseaux sociaux, de portails de recrutement et d’autres outils;
- Agir à titre de conseiller de confiance et de partenaire stratégique auprès des leaders, en informant les parties prenantes du processus de recrutement, des techniques d’entrevue et des critères de sélection, et en gérant le flux et la qualité des candidats.
Qualifications :
- Minimum de neuf années d’expérience à titre de professionnel en RH;
- Baccalauréat en Ressources Humaines;
- Membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, atout important;
- Expérience dans l’élaboration de stratégies de repérage de talents efficaces et novatrices;
- Expertise en systèmes de gestions de candidatures exigée. Expérience d’utilisation de iCIMS, un atout;
- Bilinguisme (français/anglais).
Le conseiller principal, Acquisition des talents devra :
- Être un conseiller de confiance
- Détenir un savoir-faire technologique
- Stimuler les talents
- Être innovateur
- Viser les résultats
- Avoir un esprit critique
- Être un partenaire stratégique
La Great-West offre une rémunération concurrentielle, d’excellents avantages sociaux comme des garanties soins médicaux et soins dentaires, une assurance-vie, un Compte de mieux-être et des jours de congé pour raisons personnelles. Si vous souhaitez vous joindre à notre équipe, soumettez vos renseignements en ligne et présentez-vous.
Ensemble, la Great-West, la London Life et la Canada-Vie répondent aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et elles exercent des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membres du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.
Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.
Great-West Lifeco remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue.
-
Notre histoire
Nous sommes fiers d’annoncer que nos trois compagnies – la Great-West, la London Life et la Canada-Vie – s’unissent sous une seule marque : la nouvelle Canada Vie.
Ensemble, la Great-West, la London Life et la Canada-Vie s’emploient à tenir leurs promesses depuis plus d’un siècle. La nouvelle marque Canada Vie combine les forces de nos trois compagnies pour que nous puissions mieux réaliser notre mission : améliorer le bien-être financier, physique et mental des Canadiens.
Nous sommes heureux d’embarquer dans cette aventure. Pour en savoir davantage sur l’histoire de notre marque, visitez le site
Description de poste :
Responsabilités :
Le standardiste achemine tous les appels entrants des clients aux équipes compétentes de la London Life, de la Great-West et de la Canada-Vie. Le standardiste doit bien comprendre les différentes fonctions qu’exercent les trois compagnies et connaître les équipes qui les composent de même que le nom des personnes-ressources et les principaux numéros de chaque secteur.
Responsabilités
- Répondre aux demandes d’information des clients de la London Life, de la Great-West et de la Canada-Vie
- Poser des questions aux appelants pour clarifier leur demande afin de pouvoir acheminer leur appel à l’équipe compétente
- Rediriger directement et efficacement les appels vers la compagnie ou le secteur concernés
- Tenir à jour le carnet d’adresses interne (notamment en demandant des mises à jour aux leaders)
- Mettre en commun les données sur les personnes-ressources avec les équipes internes
- Participer à l’amélioration des processus
- Demeurer au fait des initiatives des compagnies, du cycle économique et des changements dans le milieu
- Faire preuve de flexibilité pour faire des quarts de travail pendant les heures de bureau (les heures de bureau sont du lundi au vendredi, de 8 h à 18 h HE)
Qualification et compétences
- Très bonnes aptitudes pour la communication orale et écrite en anglais (le bilinguisme est un atout)
- Excellentes aptitudes pour la communication et le service à la clientèle et étiquette au téléphone exemplaire
- Expérience en transfert d’appels à l’aide d’un système téléphonique à lignes multiples (atout)
- Bonne connaissance de la réception et expérience manifeste dans ce domaine (atout)
- Maîtrise de Microsoft Word, d’Excel et d’Outlook et capacitéà s’adapter aux nouvelles technologies
- Bonne capacitéà résoudre des problèmes
- Aptitude à prendre des décisions rapidement
- Capacitéà s’adapter au changement et à gérer le stress
- Esprit d’équipe
Nous offrons un milieu stimulant axé sur le travail d’équipe, un revenu et des avantages sociaux concurrentiels ainsi que des possibilités de croissance et de perfectionnement sur les plans professionnel et personnel.
Découvrez votre perspective de carrière dès aujourd’hui.
La Great-West offre une rémunération concurrentielle, d’excellents avantages sociaux comme des garanties soins médicaux et soins dentaires, une assurance-vie, un Compte de mieux-être et des jours de congé pour raisons personnelles, sans oublier une cafétéria et une salle d’entraînement sur place. Si vous souhaitez vous joindre à notre équipe, soumettez vos renseignements en ligne et présentez-vous.
Ensemble, la Great-West, la London Life et la Canada-Vie répondent aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et elles exercent des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membres du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.
Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.
Great-West Lifeco remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue.
-
Notre histoire
Nous sommes fiers d’annoncer que nos trois compagnies – la Great-West, la London Life et la Canada-Vie – s’unissent sous une seule marque : la nouvelle Canada Vie.
Ensemble, la Great-West, la London Life et la Canada-Vie s’emploient à tenir leurs promesses depuis plus d’un siècle. La nouvelle marque Canada Vie combine les forces de nos trois compagnies pour que nous puissions mieux réaliser notre mission : améliorer le bien-être financier, physique et mental des Canadiens.
Nous sommes heureux d’embarquer dans cette aventure. Pour en savoir davantage sur l’histoire de notre marque, visitez le site
Description de poste :
Responsabilités :
Vous souhaitez joindre les rangs d’une entreprise solide et être reconnu et récompensé pour contribution? Voici une occasion en or!
À titre de Représentant, Service à la clientèle, vous aurez la responsabilité de fournir des renseignements à nos clients concernant leur police d'assurance-vie.
Une localisation exceptionnelle!
Nos bureaux sont situés au centre-ville à proximité des principales voies de transport.
Bénéficiez de nos avantages exceptionnels!
Nous offrons un environnement stimulant axé sur le travail d’équipe, une rémunération concurrentielle et un programme de bonification liéà vos objectifs personnels et d’équipe. Les avantages sociaux de La Great‑West comprennent un compte Mieux-être, un régime de retraite à cotisations déterminées pour planifier votre avenir, un plan d’achat d’actions et une protection d’assurance pour votre famille sans frais supplémentaires.
Commencez votre carrière avec nous et améliorez vos compétences!
La Great-West offre une allocation annuelle pour de la formation continue afin que vous puissiez élargir vos connaissances et évoluer au sein de la compagnie.
Responsabilités
- Offrir un service à la clientèle de qualité aux propriétaires de police, aux conseillers/courtiers, aux directeurs, Protection du vivant, aux comptables, aux avocats, aux institutions financières et aux différents services du siège social
- Fournir au besoin des renseignements techniques ou contractuels et des directives en expliquant les dispositions contractuelles des polices, la réglementation fiscale, les lignes directrices existantes et les processus relatifs aux systèmes
- Traiter les demandes reçues par courriel et au téléphone
- Consulter au besoin les collègues expérimentés afin de trouver des solutions satisfaisantes
- Gérer avec précision les changements contractuels et non contractuels
- Lors de changements et d’estimations de taux, veiller à ce que les autorisations appropriées soient reçues, que les calculs complexes soient effectués et que les dossiers dans nos systèmes soient correctement mis à jour
- Avoir une connaissance et une compréhension pratiques des produits de la protection du vivant actuels et passés
- Fournir régulièrement de la rétroaction au supérieur afin d’améliorer le déroulement du travail, les processus et les procédures
- Respecter ou surpasser de façon constante les normes de production et de qualité du service
- Contribuer à des tâches ou à des projets particuliers à l’appui des objectifs du service
Qualifications et compétences requises
- Diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe (atout)
- Excellentes habiletés de communication tant à l’oral qu’à l’écrit
- Motivation personnelle et propension à la gestion de charges de travail exigeantes
- Aptitudes avérées en service à la clientèle
- Capacitééprouvée d’apprentissage et de compréhension de nouveaux concepts et grand souci du détail
- Excellentes aptitudes en mathématiques et en résolution de problèmes
- Grandes habiletés en communications interpersonnelles et capacité de travailler en équipe
- Capacitéà faire preuve de souplesse, d’initiative, de bon jugement et de discrétion
- Engagement envers la formation continue et le perfectionnement personnel en réussissant des cours offerts par la compagnie et liés à l’industrie
- Sens aigu de l’organisation et excellentes aptitudes de gestion du temps
Saissez l'occasion de jouer un cole clé#CarrieresALaGreatWest
La Great-West offre une rémunération concurrentielle, d’excellents avantages sociaux comme des garanties soins médicaux et soins dentaires, une assurance-vie, un Compte de mieux-être et des jours de congé pour raisons personnelles, sans oublier une cafétéria et une salle d’entraînement sur place. Si vous souhaitez vous joindre à notre équipe, soumettez vos renseignements en ligne et présentez-vous.
Ensemble, la Great-West, la London Life et la Canada-Vie répondent aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et elles exercent des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membres du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.
Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.
Great-West Lifeco remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue.
*LI-JB2
-
Notre histoire
Nous sommes fiers d’annoncer que nos trois compagnies – la Great-West, la London Life et la Canada-Vie – s’unissent sous une seule marque : la nouvelle Canada Vie.
Ensemble, la Great-West, la London Life et la Canada-Vie s’emploient à tenir leurs promesses depuis plus d’un siècle. La nouvelle marque Canada Vie combine les forces de nos trois compagnies pour que nous puissions mieux réaliser notre mission : améliorer le bien-être financier, physique et mental des Canadiens.
Nous sommes heureux d’embarquer dans cette aventure. Pour en savoir davantage sur l’histoire de notre marque, visitez le site
Description de poste :
Responsabilités :
Le titulaire de ce poste relèvera du Directeur adjoint, Gestion, Retraite et Investissement, Individuelle. Il sera chargé du service par téléphone, du soutien et de la résolution de problèmes en matière d'accommodation des fonds communs de placement et des fonds distincts, de ventes et d’actifs gérés pour le compte des conseillers en sécurité financière de la Great-West et du Groupe de planification successorale et patrimoniale.
Responsabilités :
- Répondre aux demandes des représentants et des clients de Quadrus au téléphone, par télécopieur et par courriel;
- Expliquer les processus de Quadrus et donner des renseignements sur l’utilisation de la technologie d’investir@Quadrus et des autres outils et ressources;
- Approuver la pertinence des transactions effectuées au moyen du processus de vente directe;
- Communiquer les problèmes de traitement délicats aux représentants pour assurer une résolution rapide et conserver ou remplacer les transactions conformes;
- Assurer le lien entre les représentants de Quadrus et les sociétés de fonds;
- Enquêter sur les plaintes et sur les problèmes, notamment au moyen de recherches auprès des sociétés de fonds;
- Satisfaire aux normes de service et travailler de façon à assurer la conformité aux Normes canadiennes;
- Établir une relation avec les conseillers en sécurité financière ainsi qu’avec leurs dirigeants, directeurs et autres personnes-ressources des services extérieurs locaux pour promouvoir Quadrus
Compétences et connaissances requises :
- Bilinguisme (français-anglais) requis;
- Cours sur les ventes de l’IFIC ou cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada un atout;
- Persévérance pour assurer une résolution rapide des problèmes des clients;
- Excellentes habiletés de communication à l’oral et à l’écrit;
- Excellentes aptitudes d’analyse et de résolution de problèmes;
- Capacitéà mener de multiples tâches tout en établissant des priorités et en gérant les échéances;
- Esprit d’équipe et capacitéà travailler de manière autonome.
Découvrez votre opportunité, dès aujourd'hui! #CarriereALaGreatWest
La Great-West offre une rémunération concurrentielle, d’excellents avantages sociaux comme des garanties soins médicaux et soins dentaires, une assurance-vie, un Compte de mieux-être et des jours de congé pour raisons personnelles. Si vous souhaitez vous joindre à notre équipe, soumettez vos renseignements en ligne et présentez-vous.
Ensemble, la Great-West, la London Life et la Canada-Vie répondent aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et elles exercent des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membres du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.
Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.
Great-West Lifeco remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue.
-
Notre histoire
Nous sommes fiers d’annoncer que nos trois compagnies – la Great-West, la London Life et la Canada-Vie – s’unissent sous une seule marque : la nouvelle Canada Vie.
Ensemble, la Great-West, la London Life et la Canada-Vie s’emploient à tenir leurs promesses depuis plus d’un siècle. La nouvelle marque Canada Vie combine les forces de nos trois compagnies pour que nous puissions mieux réaliser notre mission : améliorer le bien-être financier, physique et mental des Canadiens.
Nous sommes heureux d’embarquer dans cette aventure. Pour en savoir davantage sur l’histoire de notre marque, visitez le site
Description de poste :
Responsabilités :
Ce poste est permanent et à temps plein. Vous travaillerez sous la direction du Directeur adjoint principal, Administration des contrats collectifs. Le service bénéficie d’un programme de reconnaissance qui prévoit, entre autres, la possibilité d’un horaire de travail flexible et de travail à la maison occasionnel lorsque les conditions d’admissibilité sont respectées.
L’analyste, Contrats et livrets, est responsable de la rédaction des documents de régimes d’assurances collectives destinés au client et aux participants, et d’en faire la mise à jour lors de modifications. Les contrats et livrets sont rédigés dans les deux langues officielles et sont produits à partir de textes contractuels standards, ajustés en conséquence du régime choisit par le client.
Il accomplit ce mandat dans un environnement de plus en plus informatisé, en collaboration avec de nombreux partenaires et avec le souci d’offrir à nos clients un service rapide et de qualité.
Profil recherché :
- Diplôme d’études collégiales en lettres ou un diplôme universitaire de premier cycle en droit, lettres ou traduction ou toute expérience jugée équivalente
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit
- Capacité de traduire des textes de l’anglais vers le français
- Aptitude pour le service à la clientèle
- Aisance avec les systèmes informatiques
- Esprit d’analyse développé
- Facilité d’adaptation au changement
- Aptitude marquée pour un travail exigeant la précision
- Esprit de collaboration, tout en étant très autonome
- Excellente gestion des priorités
- Bon niveau d’aisance avec la suite Microsoft Office
Exigence spécifique :
Vous devrez réussir l’un des cours suivants du Certificat en assurance et rentes collectives de l’Université Laval (formation à distance) dans les six mois suivants votre embauche : Principes fondamentaux des régimes d’assurance collective (ASR 1110) ou Application des régimes d’assurance collective (ASR 2110)
Source :http://www.distance.ulaval.ca/fad/programmes/certificat-en-assurance-et-rentes-collectives.htm.
La Great-West offre une rémunération concurrentielle, d’excellents avantages sociaux comme des garanties soins médicaux et soins dentaires, une assurance-vie, un Compte de mieux-être et des jours de congé pour raisons personnelles. Si vous souhaitez vous joindre à notre équipe, soumettez vos renseignements en ligne et présentez-vous.
Ensemble, la Great-West, la London Life et la Canada-Vie répondent aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et elles exercent des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membres du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.
Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.
L’emploi du masculin vise uniquement à alléger le texte.
Great-West Lifeco remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue.
-
Notre histoire
Nous sommes fiers d’annoncer que nos trois compagnies – la Great-West, la London Life et la Canada-Vie – s’unissent sous une seule marque : la nouvelle Canada Vie.
Ensemble, la Great-West, la London Life et la Canada-Vie s’emploient à tenir leurs promesses depuis plus d’un siècle. La nouvelle marque Canada Vie combine les forces de nos trois compagnies pour que nous puissions mieux réaliser notre mission : améliorer le bien-être financier, physique et mental des Canadiens.
Nous sommes heureux d’embarquer dans cette aventure. Pour en savoir davantage sur l’histoire de notre marque, visitez le site
Description de poste :
Responsabilités :
Le coordonnateur, Exploitation s’assure que les dossiers de la succursale de Quadrus logée dans le centre financier sont complets et conformes aux exigences de tous les organismes de réglementation des fonds communs de placement. Il est aussi appeléà travailler étroitement avec le directeur de succursale et l’agent de conformité.
Responsabilités:
- Effectuer des tâches administratives conformément aux normes de conformité.
- Offrir du soutien au directeur de succursale et à l’agent de conformité.
- Produire des rapports quotidiens sur les transactions et comparer les données des rapports avec les documents relatifs aux dossiers.
- Vérifier l’exactitude et l’exhaustivité des nouvelles demandes et des documents y afférents et transmettre le tout au siège social et aux représentants en investissement.
- Prendre note des retards et des erreurs trouvées dans les dossiers de la succursale et en faire part au directeur, Exploitation sur une base hebdomadaire.
- Veiller à ce que les dossiers de la succursale de Quadrus demeurent conformes en communiquant avec les représentants en investissement selon les besoins.
- Informer le directeur de succursale des problèmes qui surviennent de manière répétée relativement aux dossiers.
- Renvoyer tous les cas de non-conformité et autres problèmes au directeur de succursale s’il y a lieu.
- Préparer et vérifier les documents visant les demandes de modification de nature financière ou autre.
- Coordonner les audits de conformité.
Compétences et aptitudes requises:
- Connaissance des processus administratifs que suivent les courtiers en épargne collective
- Excellentes aptitudes pour la communication, tant à l’oral qu’à l’écrit
- Grand souci du détail
- Excellent sens de l’organisation; capacitéà hiérarchiser des tâches multiples
- Maîtrise de l’utilisation du courrier électronique, de Word et d’Excel et aptitude pour l’apprentissage de l’utilisation de nouvelles technologies
- Cours de l’IFIC lié aux ventes ou aux opérations, ou cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada, de préférence, ou engagement à le suivre dans les douze mois
Le candidat retenu aura la possibilité de se perfectionner et de progresser dans un milieu stimulant et professionnel. Nous offrons un salaire concurrentiel et une gamme complète d’avantages sociaux.
Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature en ligne à l’adresse www.londonlife.com/fr/a-propos-de-nous/carrieres.html.
Découvrez votre opportunité, dès aujourd'hui!
La Great-West offre une rémunération concurrentielle, d’excellents avantages sociaux comme des garanties soins médicaux et soins dentaires, une assurance-vie, un Compte de mieux-être et des jours de congé pour raisons personnelles. Si vous souhaitez vous joindre à notre équipe, soumettez vos renseignements en ligne et présentez-vous.
Ensemble, la Great-West, la London Life et la Canada-Vie répondent aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et elles exercent des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membres du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.
Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.
Great-West Lifeco remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue.
-
Notre histoire
Nous sommes fiers d’annoncer que nos trois compagnies – la Great-West, la London Life et la Canada-Vie – s’unissent sous une seule marque : la nouvelle Canada Vie.
Ensemble, la Great-West, la London Life et la Canada-Vie s’emploient à tenir leurs promesses depuis plus d’un siècle. La nouvelle marque Canada Vie combine les forces de nos trois compagnies pour que nous puissions mieux réaliser notre mission : améliorer le bien-être financier, physique et mental des Canadiens.
Nous sommes heureux d’embarquer dans cette aventure. Pour en savoir davantage sur l’histoire de notre marque, visitez le site
Description de poste :
Responsabilités :
Le rôle du préposé, traitement des adhésions consiste àétablir et à maintenir, dans un environnement en ligne, l’admissibilité des employés et des personnes à leur charge, en plus de fournir du soutien et d’assurer le service à l’intention de nos clients.
Responsabilités
- Traiter et maintenir, dans un environnement en ligne, l’information sur le certificat des employés et des personnes à charge quant aux régimes collectifs existants et sur d’autres demandes provenant des clients.
- Déterminer la conformité des demandes d’assurance avec les dispositions contractuelles et l’admissibilité des employés à diverses garanties compte tenu de la structure pertinente (classe et division).
- Actualiser le dossier des personnes couvertes en fonction de changements aux renseignements personnels.
- Déterminer si un codage spécial est nécessaire pour des dossiers particuliers.
- Repérer les demandes d’adhésion d’employés ou de personnes à charge qui doivent être approuvées par la Sélection des risques médicaux en tenant compte des dispositions contractuelles et administratives.
- Calculer les montants de garantie en fonction du profil de chaque employé.
- Analyser et régler les cas de divergences dans les renseignements relevés dans les rapports sur l’intégrité des données en mettant à jour différents systèmes internes (EAS, BEN, PDM et Tandem) afin d’assurer l’uniformité.
- Communiquer avec des membres des services extérieurs de la Great-West et des répondants de régimes pour obtenir tout renseignement manquant qui est nécessaire au traitement des demandes d’adhésion.
Qualifications et compétences requises
- Fortes aptitudes pour la saisie au clavier.
- Capacité de travailler avec Word, Excel et Access.
- Solides compétences exigées en ce qui concerne l’utilisation d’Excel.
- Aptitudes confirmées pour le service à la clientèle.
- Excellentes aptitudes organisationnelles.
- Aptitudes approfondies pour la communication (écrite et orale).
- Capacités confirmées pour l’analyse et la résolution de problèmes.
- Capacité de bien travailler en équipe.
- Expérience antérieure dans le domaine de l’assurance, études postsecondaires ou les deux.
- Connaissance pratique des systèmes TOCS/TSO et EAS/BEN/PDD/Tandem, de GroupNet ou de toute combinaison de ceux-ci, un atout.
- Bilinguisme (français et anglais) exigé.
Découvrez votre opportunité, dès aujourd'hui! #CarrieresALaGreatWest
La Great-West offre une rémunération concurrentielle, d’excellents avantages sociaux comme des garanties soins médicaux et soins dentaires, une assurance-vie, un Compte de mieux-être et des jours de congé pour raisons personnelles. Si vous souhaitez vous joindre à notre équipe, soumettez vos renseignements en ligne et présentez-vous.
Ensemble, la Great-West, la London Life et la Canada-Vie répondent aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et elles exercent des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membres du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.
Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.
La Great-West remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue.