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Notre histoire
Nous sommes fiers d’annoncer que nos trois compagnies – la Great-West, la London Life et la Canada-Vie – s’unissent sous une seule marque : la nouvelle Canada Vie.
Ensemble, la Great-West, la London Life et la Canada-Vie s’emploient à tenir leurs promesses depuis plus d’un siècle. La nouvelle marque Canada Vie combine les forces de nos trois compagnies pour que nous puissions mieux réaliser notre mission : améliorer le bien-être financier, physique et mental des Canadiens.
Nous sommes heureux d’embarquer dans cette aventure. Pour en savoir davantage sur l’histoire de notre marque, visitez le site
Description de poste :
Relevant de la directrice, Services administratifs, vous serez chargé de l’administration des régimes de retraite collectifs, notamment des REER, des RPA, des RPDB, des régimes de placement seulement et de divers produits non enregistrés. Le spécialiste, Service à la clientèle assure la tenue des dossiers à l’égard des investissements et de la législation, ainsi que la production de rapports à l’intention du gouvernement et des clients.
Vous serez responsable des tâches suivantes :
- Traiter les dépôts individuels et globaux;
- Traiter les transferts interfonds des éléments d’actif des clients et des participants;
- Traiter les retraits en espèces et les transferts entre régimes enregistrés détenus auprès de nous ou d’une autre institution financière;
- Veiller à la maintenance des données relatives au régime et aux participants dans le système;
- Participer à l’occasion à la réconciliation de rapports financiers (AIR, AFS);
- Traiter les demandes et les appels téléphoniques, etc.
Compétences et aptitudes requises :
- Approche axée sur le service à la clientèle et attitude positive;
- Excellentes aptitudes pour la communication, en français et en anglais, autant à l’écrit qu’à l’oral;
- Sens de l’organisation et capacité de travailler dans un environnement dynamique et en évolution;
- Motivation personnelle, capacité d’exécuter plusieurs tâches à la fois et de respecter des échéances serrées; approche axée sur les résultats;
- Maintien de la qualité des processus et activités quotidiennes;
- Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles – esprit d’équipe indispensable;
- Aisance avec les outils Microsoft Office, plus particulièrement avec Word, Excel et Outlook;
- Connaissance des règlements relatifs aux produits des service de retraite collectifs, un atout;
- Connaissance des dispositions relatives aux placements et à la retraite et / ou des processus administratifs, un atout.
Découvrez votre perspective de carrière!
Si ce poste vous intéresse, veuillez soumettre votre candidature avec votre curriculum vitae sans tarder!
La Great-West offre une rémunération concurrentielle, d’excellents avantages sociaux comme des garanties soins médicaux et soins dentaires, une assurance-vie, un Compte de mieux-être et des jours de congé pour raisons personnelles. Si vous souhaitez vous joindre à notre équipe, soumettez vos renseignements en ligne et présentez-vous.
Ensemble, la Great-West, la London Life et la Canada-Vie répondent aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et elles exercent des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membres du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.
Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.
Great-West Lifeco remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue*LI-DNP
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Notre histoire
Nous sommes fiers d’annoncer que nos trois compagnies – la Great-West, la London Life et la Canada-Vie – s’unissent sous une seule marque : la nouvelle Canada Vie.
Ensemble, la Great-West, la London Life et la Canada-Vie s’emploient à tenir leurs promesses depuis plus d’un siècle. La nouvelle marque Canada Vie combine les forces de nos trois compagnies pour que nous puissions mieux réaliser notre mission : améliorer le bien-être financier, physique et mental des Canadiens.
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Description de poste :
Au sein de notre organisation, le gestionnaire en règlements fait partie intégrante de notre équipe du service à la clientèle. Il gère de manière proactive les dossiers d’invalidé qui lui sont confiés en évaluant pour chacun d’eux les renseignements médicaux et les tâches de l’emploi du demandeur et en concevant, pendant la période d’invalidité, des plans de gestion de la demande de règlement et de retour au travail. Le gestionnaire en règlements est également tenu d’offrir, en temps opportun, un service professionnel et adaptéà nos clients et à leurs employés.
Nous offrons un programme de formation complet afin de vous fournir tous les outils nécessaires pour réussir au poste de gestionnaire en règlements.
En joignant l’équipe de gestion de l’assurance invalidité, vous évoluerez dans un milieu qui véhicule les valeurs présentées plus haut et profiterez également de nombreux avantages, notamment les suivants :
- Horaire flexible de 37,5 heures par semaine, avec possibilité de télétravail deux jours par semaine
- Formation rémunérée
- Jours de congé pour raisons personnelles payés
- Régime d'avantages sociaux de premier ordre et Compte de mieux-être
- Régime de retraite
- Régime d’assurance vie
- Jours de vacances payés
- Plan d’achat d’actions
- Salaire concurrentiel selon l’expérience
- Possibilité de primes
- Allocation de formation de 2000 $ (par année)
- Possibilité d’avancement professionnel
- Bureaux situés dans un lieu central à proximité des transports en commun
Responsabilités
- Évaluer les nouvelles demandes de règlement en vue d’établir l’admissibilité aux prestations conformément aux dispositions contractuelles
- Évaluer la portée de l’invalidité en se renseignant, au moyen d’une entrevue ou d’une lettre, auprès du demandeur, de l’employeur, du médecin ou de tout autre prestataire de soins médicaux et assurer la gestion continue du dossier d’invalidité en évaluant les nouveaux renseignements médicaux reçus
- Rédiger des lettres afin d’informer toutes les parties concernées des décisions relatives à un dossier d’invalidité
- Mettre en place des programmes de retour au travail et s’occuper des négociations connexes avec l’employeur concerné
- Évaluer les programmes de coordination des soins médicaux et de réadaptation pour s’assurer qu’ils entraînent des résultats favorables
- Répondre à toutes les demandes de renseignements téléphoniques du demandeur, du médecin ou encore de l’avocat en ce qui concerne l’évaluation d’une demande de règlement
Qualifications et compétences requises
- Baccalauréat ou diplôme collégial dans une discipline appropriée ou encore expérience dans un domaine pertinent équivalent
- Excellentes compétences en planification et en organisation
- Esprit d’analyse et aptitude manifeste pour la résolution de problèmes et la prise de décisions
- Excellentes aptitudes pour la communication et intérêt pour le service à la clientèle et l’interaction avec les titulaires de police
- Capacitééprouvée et flexibilitéà travailler dans un environnement multidisciplinaire et multifonctionnel
- Aptitude à composer avec l’ambigüité
- Capacitéà travailler avec différents échéanciers et diverses priorités
- Aisance à transcrire de l’information à l’ordinateur tout en communiquant avec le demandeur, l’employeur, etc.
- Connaissance du domaine médical (atout)
- Excellentes capacités d’écoute
- Capacitéà travailler en équipe et de façon autonome
- Consentement de votre part à la réalisation d’une vérification des antécédents criminels ainsi que du filtrage de sécurité visant la cote de sécurité approfondie du gouvernement du Canada, dont les frais sont pris en charge par la Great-West
Nous offrons un environnement stimulant axé sur le travail d’équipe, un revenu et des avantages sociaux concurrentiels ainsi que des possibilités de croissance et de perfectionnement sur les plans professionnel et personnel.
La Great-West offre une rémunération concurrentielle, d’excellents avantages sociaux comme des garanties soins médicaux et soins dentaires, une assurance-vie, un Compte de mieux-être et des jours de congé pour raisons personnelles. Si vous souhaitez vous joindre à notre équipe, soumettez vos renseignements en ligne et présentez-vous.
Ensemble, la Great-West, la London Life et la Canada-Vie répondent aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et elles exercent des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membres du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.
Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.
L’emploi du masculin vise uniquement à alléger le texte.
Great-West Lifeco remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue.*LI-KS1
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Notre histoire
Nous sommes fiers d’annoncer que nos trois compagnies – la Great-West, la London Life et la Canada-Vie – s’unissent sous une seule marque : la nouvelle Canada Vie.
Ensemble, la Great-West, la London Life et la Canada-Vie s’emploient à tenir leurs promesses depuis plus d’un siècle. La nouvelle marque Canada Vie combine les forces de nos trois compagnies pour que nous puissions mieux réaliser notre mission : améliorer le bien-être financier, physique et mental des Canadiens.
Nous sommes heureux d’embarquer dans cette aventure. Pour en savoir davantage sur l’histoire de notre marque, visitez le site
Description de poste :
Le directeur, Relations gouvernementales et Affaires de l’industrie est responsable de gérer un portefeuille de dossiers actifs et de voir à l’élaboration de politiques publiques de manière proactive au sein de différents canaux d’affaires axé sur le Québec. Relevant du vice-président, Affaires de l’industrie et Relations gouvernementales et travaillant en étroite collaboration avec le vice-président, Affaires juridiques et réglementaires, Québec, le titulaire du poste soutient l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies relationnelles avec un accent sur la province du Québec. Le candidat doit avoir une compréhension solide des politiques et des gouvernements tant au palier provincial que fédéral, et doit être en mesure de cultiver un réseau de contacts clés au sein des ministères pertinents et avec des parties prenantes externes ainsi qu’avec la haute direction de la Canada Vie. Le directeur, Relations gouvernementales et Affaires de l’industrie travaillera à Montréal, au Québec (de préférence) ou à Toronto, en Ontario.
Aptitudes :
- Compréhension du mode de fonctionnement du gouvernement et capacité de traduire les décisions gouvernementales pour les responsables de l’entreprise
- Capacité de faire la liaison avec les hauts fonctionnaires et de maintenir d’excellentes relations avec les parties prenantes externes
- Capacitééprouvée de défendre les intérêts de l’entreprise/l’organisation auprès du gouvernement et des organismes de réglementation
- Sens politique – capacité d’évaluer de quelle façon les enjeux de l’entreprise seraient considérés dans un contexte politique et de comprendre les répercussions des politiques sur les activités de l’entreprise
- Connaissance suffisante du domaine des services financiers, particulièrement l’assurance vie et maladie
- Connaissance approfondie du gouvernement québécois
- Parfaitement bilingue (anglais-français), oral et écrit
- Capacité d’agir de façon proactive pour cibler les questions de politique émergentes dans le but de gérer celles-ci
- Capacité de travailler de façon autonome et interfonctionnelle au sein d’une organisation
- Bon rédacteur qui peut synthétiser les enjeux à l’intention des représentants de l’entreprise et du gouvernement
- Excellentes aptitudes pour tisser des liens avec les parties prenantes (internes et externes) et bâtir des coalitions
- Capacité de travailler de façon constructive et collaborative avec ses collègues et les associations de l’industrie
- Capacité de bien fonctionner dans les situations ambiguës et de travailler avec un minimum de supervision et de directives; sens de l’initiative
Expérience :
- De cinq à sept ans d’expérience dans des postes où on lui a confié des responsabilités croissantes au sein du gouvernement, d’un organisme de réglementation ou d’une grande organisation où il devait interagir avec le gouvernement
- Expérience précise dans la défense des intérêts de l’entreprise/l’organisation auprès du gouvernement ou d’un organisme de réglementation
- Expérience dans la gestion des enjeux et les rapports avec les membres de la haute direction
- Expérience auprès du gouvernement du Québec – connaissance de l’environnement politique québécois
- Expérience dans le secteur des services financiers, particulièrement en assurance ou relativement à des questions de politique complexes
- Capacité confirmée en gestion de projets
- Expérience confirmée pour nouer des relations avec les parties prenantes
- Expérience antérieure dans la préparation de mémoires destinés aux gouvernements et aux organismes de réglementation
La Great-West offre une rémunération concurrentielle, d’excellents avantages sociaux comme des garanties soins médicaux et soins dentaires, une assurance-vie, un Compte de mieux-être et des jours de congé pour raisons personnelles, sans oublier une cafétéria et une salle d’entraînement sur place. Si vous souhaitez vous joindre à notre équipe, soumettez vos renseignements en ligne et présentez-vous.
Ensemble, la Great-West, la London Life et la Canada-Vie répondent aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et elles exercent des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membres du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.
Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.
Great-West Lifeco remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue.
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Notre histoire
Nous sommes fiers d’annoncer que nos trois compagnies – la Great-West, la London Life et la Canada-Vie – s’unissent sous une seule marque : la nouvelle Canada Vie.
Ensemble, la Great-West, la London Life et la Canada-Vie s’emploient à tenir leurs promesses depuis plus d’un siècle. La nouvelle marque Canada Vie combine les forces de nos trois compagnies pour que nous puissions mieux réaliser notre mission : améliorer le bien-être financier, physique et mental des Canadiens.
Nous sommes heureux d’embarquer dans cette aventure. Pour en savoir davantage sur l’histoire de notre marque, visitez le site
Description de poste :
À titre de représentant du service à la clientèle bilingue, vous serez responsable de servir nos clients, et ce, dans les meilleurs délais et de façon courtoise et appropriée et dans les deux langues. Vous les aiderez en leur fournissant des renseignements exacts concernant nos produits et nos services. Ce poste offre une occasion exceptionnelle de mettre à profit vos excellentes aptitudes en matière de service à la clientèle.
L’horaire dont vous avez toujours rêvé!
Les heures d’ouverture du Centre de service à la clientèle sont de 8 h à 20 h, du lundi au vendredi. Ainsi, vous n’aurez pas à travailler jusqu’en fin de soirée, ni les fins de semaine. De plus, nos bureaux sont fermés tous les jours fériés.
Tirez le maximum de nos extraordinaires avantages sociaux!
Nous offrons un environnement stimulant axé sur le travail d’équipe, un revenu et des avantages sociaux concurrentiels ainsi que des possibilités de croissance et de perfectionnement sur les plans professionnel et personnel. Nos avantages sociaux comprennent un Compte de mieux-être, une allocation pour la formation continue, et une protection d’assurance gratuite pour vous et votre famille, dès votre entrée en fonctions.
La date de début pour ce poste est le 6 Janvier 2020, postulez dès maintenant!
Responsabilités:
- Répondre aux appels téléphoniques des clients en fournissant des renseignements exacts à l’égard des produits et des services offerts par la London Life, la Great-West et la Canada-Vie
- Satisfaire les normes de service établies et offrir un service hors pair à nos clients
- Avoir une attitude positive et professionnelle au travail, en tout temps, avec les clients et les membres de l’équipe de service
Qualifications et compétences:
- Excellentes aptitudes pour le service à la clientèle
- Excellentes aptitudes en communication
- Il est préférable de posséder une connaissance de l’industrie des services financiers
- Des études postsecondaires en administration des affaires ou en finance constituent un atout
- Intérêt à l’égard du domaine des placements et de l’assurance
- Aptitude à s’acquitter de plusieurs tâches à la fois et à porter attention aux détails
- Grande compétence dans l’utilisation de Microsoft Office et capacité d’apprendre le fonctionnement de plusieurs autres systèmes informatiques
- Capacitéà travailler selon un horaire rotatif, de 8 h à 20 h, du lundi au vendredi
La Great-West offre une rémunération concurrentielle, d’excellents avantages sociaux comme des garanties soins médicaux et soins dentaires, une assurance-vie, un Compte de mieux-être et des jours de congé pour raisons personnelles, sans oublier une cafétéria et une salle d’entraînement sur place. Si vous souhaitez vous joindre à notre équipe, soumettez vos renseignements en ligne et présentez-vous.
Ensemble, la Great-West, la London Life et la Canada-Vie répondent aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et elles exercent des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membres du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.
Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.
Great-West Lifeco remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue.
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Nous sommes fiers d’annoncer que nos trois compagnies – la Great-West, la London Life et la Canada-Vie – s’unissent sous une seule marque : la nouvelle Canada Vie.
Ensemble, la Great-West, la London Life et la Canada-Vie s’emploient à tenir leurs promesses depuis plus d’un siècle. La nouvelle marque Canada Vie combine les forces de nos trois compagnies pour que nous puissions mieux réaliser notre mission : améliorer le bien-être financier, physique et mental des Canadiens.
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Description de poste :
Se rapportant au gestionnaire d’équipe (DCA), le préposé, demandes de règlement, travaille avec les autres membres de l’équipe afin d’atteindre les objectifs. Celui-ci est responsable de calculer et d’émettre les paiements ICD, et d’administrer les réclamations en cours dites « maintenance » en respectant les termes et détails du régime collectif. Il est également responsable de contacter les clients par téléphone, par écrit ou à l’aide de lettres standards afin de recueillir les informations manquantes. Il y a des échéanciers à respecter et la précision dans le travail est essentielle.
Vous serez responsables de:
- Effectuer les calculs liés aux demandes ICD incluant la rente initiale et les trop-perçus, selon les particularités du contrat.
- Effectuer tous les paiements ICD avec précision et dans les délais prescrits :
- Coder les paiements au système;
- Faire les investigations nécessaires et résoudre les situations lors de rejet du dépôt direct;
- Émettre les chèques manuellement lorsque requis.
- Gérer les dossiers « maintenance » afin de confirmer que le requérant a toujours droit à recevoir des prestations :
- Faire la révision annuelle;
- Analyse et admissibilitéà continuer à recevoir des prestations;
- Répondre aux appels s’y rattachant.
- Répondre aux appels de routine.
- Offrir un soutien aux gestionnaires en règlement.
Compétences et aptitudes requises :
- Diplôme d’études collégiales. Une combinaison d’éducation et d’expérience peut être considérée;
- Compétences en mathématique;
- Pensée critique, esprit d’analyse et aptitude à solutionner des problèmes;
- Rigueur dans la planification, l’exécution des tâches et l’attention aux détails;
- Bonnes aptitudes en communication et maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Reconnu pour votre grand sens du service à la clientèle;
- Capacitéà travailler en équipe avec les ressources locales et les partenaires du siège social;
- Engagement envers nos valeurs et comportements qui les reflètent : perception des clients, partenariat, intégrité, collectivités;
- Connaissance des systèmes BEN, PAS, EAS, DCT, ULTERA, etc. est un atout;
- Connaissance de la terminologie (médicale, contractuelle, etc.) est un atout.
La Great-West offre une rémunération concurrentielle, d’excellents avantages sociaux comme des garanties soins médicaux et soins dentaires, une assurance-vie, un Compte de mieux-être et des jours de congé pour raisons personnelles, sans oublier une cafétéria et une salle d’entraînement sur place. Si vous souhaitez vous joindre à notre équipe, soumettez vos renseignements en ligne et présentez-vous.
Ensemble, la Great-West, la London Life et la Canada-Vie répondent aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et elles exercent des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membres du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.
Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.
Great-West Lifeco remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue.
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Nous sommes fiers d’annoncer que nos trois compagnies – la Great-West, la London Life et la Canada-Vie – s’unissent sous une seule marque : la nouvelle Canada Vie.
Ensemble, la Great-West, la London Life et la Canada-Vie s’emploient à tenir leurs promesses depuis plus d’un siècle. La nouvelle marque Canada Vie combine les forces de nos trois compagnies pour que nous puissions mieux réaliser notre mission : améliorer le bien-être financier, physique et mental des Canadiens.
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Description de poste :
L’Associé, Soutien aux ventes de notre bureau de Montréal est appeléà offrir du soutien aux ventes aux consultants en planification du crédit. Il ou elle sera responsable de traiter les dossiers de crédit des clients pour les produits du programme Tout-En-Un et les prêts hypothécaires de manière exacte et efficace. Les membres de notre équipe de soutien en marketing contribuent à générer de nouvelles idées et initiatives, tant individuellement qu’en groupe. Nous sommes à la recherche de personnes de carrière compétentes qui souhaitent entrer au service d’une organisation de ventes et de marketing dynamique qui leur permettra de tisser des liens avec des personnes dont la créativité, l’enthousiasme et l’énergie sont sans égaux dans l’industrie.
Un horaire favorisant l’équilibre vie personnelle-professionnelle!
Les heures de travail sont flexibles du lundi au vendredi. Nos bureaux sont situés au cœur du centre-ville proche de la gare et du métro Lucien l'Allier dans de nouveaux bureaux complètement repensés.
Nous offrons un environnement stimulant axé sur le travail d’équipe, une rémunération concurrentielle et un programme de bonification liéà vos objectifs. Les avantages sociaux comprennent un compte Mieux-être, un régime de retraite à cotisations déterminées, un plan d’achat d’actions et une protection d’assurance pour votre famille sans frais supplémentaires.
Commencez votre carrière avec nous et améliorez vos compétences!
Nous encourageons l’évolution et l’apprentissage continue de nos employés et offrons une allocation annuelle pour de la formation afin que vous puissiez élargir vos connaissances.
Responsabilités:
- Offrir un soutien spécialisé aux consultants en planification du crédit
- Gérer et traiter le flux des propositions et des demandes de modification
- Assurer et faciliter le flux de communication entre les créanciers, les clients et les conseillers; offrir un service à la clientèle exceptionnel
- Bâtir et entretenir une relation professionnelle solide avec les partenaires externes, les tarificateurs et les consultants en planification du crédit
- Démontrer d’excellentes aptitudes communicationnelles afin d’assurer la clarté et l’efficacité des processus
- Contribuer à offrir une expérience client de qualité supérieure en se chargeant, au nom du client, de négociations qui influenceront la conclusion des affaires avec les partenaires externes de la Tarification
Qualifications et compétences requises:
- Une compréhension approfondie des pratiques en matière de prêts hypothécaires et de crédit
- La capacité de jongler avec des priorités multiples et variables et de respecter les échéances
- Un très grand professionnalisme et d’excellentes aptitudes de communication
- Un niveau de connaissances approfondi en ce qui a trait au crédit et aux produits hypothécaires
- La capacité de gérer les communications de nature délicate et confidentielle
- Des compétences solides en négociation
- Des aptitudes efficaces en matière de gestion des changements
- La capacité de bien travailler au sein d’une équipe diversifiée et une aptitude marquée pour le travail autonome
- Des études postsecondaires dans une discipline commerciale connexe ou une expérience équivalente
- Un esprit critique progressiste, créatif et avéré et des aptitudes en développement de nouvelles méthodes de travail
- Une expérience de travail dans une firme de courtage hypothécaire ou au sein de l’industrie des services hypothécaires et de crédit constitue un atout indéniable
La Great-West offre une rémunération concurrentielle, d’excellents avantages sociaux comme des garanties soins médicaux et soins dentaires, une assurance-vie, un Compte de mieux-être et des jours de congé pour raisons personnelles. Si vous souhaitez vous joindre à notre équipe, soumettez vos renseignements en ligne et présentez-vous.
Ensemble, la Great-West, la London Life et la Canada-Vie répondent aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et elles exercent des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membres du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.
Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.
Great-West Lifeco remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue.